Financieel Business Partner

Wat ga je doen?

In de functie van Financieel Business Partner is de manier waarop je communiceert van belang, ook met niet-financials. In begrijpelijke taal, rekening houdend met standpunten en belangen van anderen. En door cijfers te vertalen in inzichtelijke verhalen. Pas dan kun je besluitvorming beïnvloeden. Daarvoor zal je ook weerstand moeten overwinnen en soms zelfs dwars moeten liggen. Maar dat is jou met al je tact en inlevingsvermogen wel toevertrouwd.

Verder ben je een voorbeeld voor collega’s die nog niet voor elk probleem oplossingen kunnen aandragen; daag ze gerust uit om uit hun comfortzone te komen. Door zelf de lat hoog te leggen, laat je je hele team groeien. Voorwaarde is natuurlijk wel dat je excelleert in financiële vakkennis.

Zo ziet een gemiddelde werkdag eruit:

• Het voeren van budgetgesprekken op beleid en operationeel niveau, het duiden van verschillen op detailniveau maar ook hoog over. Hierbij moet je als financieel partner naar management en de directie optreden, maar ook met financiële collega’s aan de slag om tot heldere analyses te komen;
• Het verbeteren en implementeren van financiële processen die leiden tot de P&C producten (voorjaarsnota, najaarsnota, jaarrekening) en kwartaalafsluitingen. Je financiële kennis en ervaring zet je in om de processen rondom de financiële producten efficiënter in te richten. Je zorgt ervoor dat er bij de verbeteringslagen een goede wisselwerking is tussen de wensen vanuit management en directie en financiële eisen;
• Begrotingsaanpassingen en toelichtingen moeten uit de hele organisatie worden opgehaald en gerapporteerd. Als coördinator van een P&C product ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige oplevering. Je schrijft de toelichting voor de directie en de Raad en je stuurt collega’s aan voor het tijdig aanleveren van informatie.

Daar komt bij dat de functie van Financieel Adviseur verandert in Financieel Business Partner. Of partners, want de organisatie zoekt meer mensen met jouw kwaliteiten. Van controles en rapportages achteraf, gaan ze naar gidsen vooraf. Je wordt aan het prille begin van een strategisch proces uitgenodigd aan de directietafels. Adviseert als sparringpartner over de financiële impact van miljoenenprojecten en beleidsontwikkelingen. Veel meer op data gebaseerd dan op veronderstellingen. Ook bij de digitaliseringsslag die ze daarvoor moeten maken, rekenen ze op jouw inhoudelijke inbreng. Aan de hand van jouw ervaring en voorkeuren kunnen we bepalen waar jij het beste past. En weet je wat ook mooi is? Dat je midden in de actualiteit zit.

Wat bieden we jou?

Als Financieel Business Partner kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per werkdag dat je thuis werkt;
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten;
• Een mobiele telefoon en/of laptop;
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten;
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Wat vragen we van jou?

Voor de functie Financieel Business Partner beschik je over:

• Een WO-opleiding in een relevante richting als bedrijfseconomie of bestuurskunde;
• Minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van complexe financiële projecten in het kader van beleidsrealisatie;
• Minimaal drie jaar ervaring in het formuleren van financiële adviezen op tactisch en strategisch niveau.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Waar ga je werken?

De organisatie wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega’s want, juist die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie én de stad. Zij streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij Gemeente Amsterdam ben je van harte welkom!

De afdeling Financieel Advies wordt gekenmerkt door de volgende slogan: “Wij geven cijfers betekenis”. Deze afdeling staat voor efficiënte processen en proactief hoogwaardig transparant financieel advies. De partners zijn de collega’s in de lijnorganisatie, en natuurlijk de collega’s van control en de hele directie Financiën en Inkoop. Samen laten wij zien hoe het geld van de Amsterdamse burgers wordt ingezet voor de stad.

De afdeling bestaat uit betrouwbare vak professionals die budgethouders ondersteunen, maar wanneer nodig ook een kritisch klankbord zijn. Door gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de partners, vullen ze elkaar aan en blijven ze binnen de regelgeving en kaders. Medewerkers staan voor het gegeven advies dat transparant, herkenbaar en uniform is en zij weten wat er speelt binnen het vakgebied en de stad. Maar bovenal ondersteunt dit advies de directies en het bestuur bij het maken van de juiste beslissingen om de ambities van de stad waar te maken.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je direct solliciteren? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Jet Maas - Adviseur Werving & Selectie.

Een assessment maakt standaard onderdeel uit van de procedure en bij indiensttreding lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.