In het kort...
Jij zorgt ervoor dat meer dan 2000 collega’s correct en op tijd worden betaald. Van loonmutaties tot declaraties, jij hebt de touwtjes in handen. Dankzij jouw nauwkeurigheid verloopt alles soepel en weten je collega’s dat hun salaris goed geregeld is

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als salarisadministrateur bij Ergon, een sociaal werkbedrijf dat zich richt op het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een beperking of andere sociale achtergronden die moeite hebben om een reguliere baan te vinden.

Jij speelt een belangrijke rol in het zorgvuldig beheren van de salarisadministratie voor meer dan 2000 collega’s, werkzaam onder vijf verschillende cao’s. Een mooie uitdaging!
Uitbetalingen, loonmutaties en declaraties – jij weet er alles van en zorgt dat alles tot in de puntjes klopt. Met jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat het hele proces soepel verloopt en dat alle collega's tijdig en correct worden betaald. Hierdoor ben jij de onmisbare collega voor iedereen.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • De salarisadministratie, loonmutaties, declaraties en andere salaris gerelateerde zaken in Afas verwerken.
  • Salarisgegevens controleren en analyseren en ervoor zorgen dat alles klopt.
  • Up-to-date blijven van cao’s, arbeidswetgeving en belastingregels, zodat de salarisadministratie altijd volgens de voorschriften verloopt.
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals het UWV, bewindvoerders en de Belastingdienst.
  • Collega’s helpen met loongerelateerde vragen.

Wat bieden we jou?

Bij Ergon krijg jij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Wanneer je bij Ergon komt werken, ontvang je een warm welkom via het WOW 100-dagen Ergon programma. Zo leer je de organisatie goed kennen en voel je je snel thuis.

Daarnaast kun je het volgende verwachten:

  • Een salaris tussen € 3.052,00 en € 4.297,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Je begint met een jaarcontract, waarbij de cao SGO van toepassing is. Bij goed functioneren ontvang je een vast dienstverband.
  • 28 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur).
  • Een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutoloon, dat je kunt inzetten voor uitbetaling of extra verlof (maximaal 26 extra verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
  • Een tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 168,- per jaar.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week vanuit huis te werken, zodat je werk en privé goed kunt afstemmen.
  • Een thuiswerkvergoeding en de optie om deel te nemen aan ons fietsplan.

Wat vragen we van jou?

Als salarisadministrateur werk je dagelijks met cijfers en heb je een belangrijke taak, want dankzij jou worden medewerkers correct uitbetaald – misschien wel de belangrijkste taak! Jij bent altijd nauwkeurig en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je bent analytisch ingesteld en hebt daarnaast goede communicatieve vaardigheden, waardoor je je moeiteloos kunt aanpassen aan je gesprekspartner. Zelfs in een werkomgeving waar collega’s vaak onaangekondigd met vragen binnenlopen, weet jij efficiënt te schakelen en je focus te behouden.

Wat je verder meebrengt:

  • Een afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting.
  • Enkele jaren werkervaring in de salarisadministratie.
  • Kennis van Afas? Dat is een mooie pre!

Waar ga je werken?

Werken bij Ergon betekent werken in een organisatie met een maatschappelijk hart. Bij Ergon zijn ze ervan overtuigd dat iedereen waardevol werk kan doen én vinden. Ook mensen die op de reguliere arbeidsmarkt geen eerlijke kans maken. Ergon helpt iedereen met een bijstandsuitkering of een arbeidsbeperking in de regio Eindhoven naar, aan en in werk. Ze bieden passend werk aan zo’n 2400 mensen. Dit doen ze met 350 collega’s die zich hier elke dag met veel passie voor inzetten.

Als je bij Ergon aan de slag gaat, kom je terecht in een hecht en gedreven team waar sociale betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan. Ze geloven in de kracht van samenwerking en vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zich kan ontwikkelen. Naast het werk, zorgen ze voor een fijne werkplek met een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.

Heb je een vraag over deze vacature?
Cas Peters
Adviseur werving & selectie

Ken je iemand voor deze vacature?

Zo werkt solliciteren bij Jeij

1
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je motivatie via onderstaand formulier. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op jouw achtergrond en competenties en onderzoeken we of jij de perfecte match bent.
3
Opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en laat je zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Daarbij maken wij gebruik van een ontwikkelassesment.
4
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Daarna begeleiden we jouw indiensttreding en zorgen we voor een gedegen onboarding.
* verplicht veld

Ben jij klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer vandaag nog!

Vertel ons wie je bent en waarom je deze functie ambieert door onderstaand formulier in te vullen.

We zijn benieuwd naar je ervaring, je kwaliteiten en wat jou uniek maakt. Voeg daarom je actuele CV en/of link naar je LinkedIn-pagina toe.

Tot slot willen we graag weten wat jouw motivatie is om te solliciteren. Geef bijvoorbeeld aan over welke karaktereigenschappen je beschikt en hoe je die binnen deze functie gaat inzetten.

Je kunt je motivatie toevoegen als bestand of invoeren binnen onderstaand veld.

Alles ingevuld? Dan kun je jouw sollicitatie verzenden via onderstaande knop. Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om en je ontvangt zo snel mogelijk onze reactie.