Senior controller Directie middelen & Control

Wat ga je doen?

Als senior controller bij de Directie Middelen & Control van gemeente Amsterdam versterk je het team op verschillende terreinen, zoals digitalisering, innovatie, bedrijfsvoering, het sociaal domein en het fysieke domein. Jouw inzet is flexibel en afgestemd op de uitdagingen waarmee de gemeente op dat moment te maken heeft, zodat er snel kan worden ingespeeld op de grootste opgaven. Hierdoor behoud jij als controller een frisse en onafhankelijke blik, en verandert je werkpakket na verloop van tijd.

Dit doe je gemiddeld op een dag:
Je geeft strategisch advies, waarbij je financiële en risicoaspecten integreert met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance. Je biedt mogelijk advies op maat bij:

• Het I-domein: Grote investeringen in digitalisering, cloud- en dataplatforms, en de digitale werkomgeving. Je werkt met zaken als informatiebeveiliging, privacy, data-analyse en digitale innovatie, en brengt data, budget en doelen samen in een steeds meer data-gedreven omgeving.
• Bedrijfsvoering: Het verbeteren van processen op het gebied van financiën, inkoop, personeelszaken, materieelbeheer en communicatie. Je werkt aan thema’s zoals de implementatie van de nieuwe cao, gemeentelijke huisvesting, een nieuw financieel systeem en sturingsinformatie. Je adviseert over risicobeheersing en toetst voorstellen aan de kaders van Amsterdam.
• Het sociaal domein: Door de budgettaire uitdagingen in maatschappelijke opvang en begeleid wonen denk jij kritisch mee als adviseur. Je helpt de financiën onder controle te houden en de gewenste ontwikkelingen te realiseren.
• Het fysieke-domein: Je draagt bij aan de groei van Amsterdam als sterke metropool, zowel ruimtelijk als economisch. Je werkt aan thema’s zoals duurzame stadsuitbreiding, energietransitie, klimaatadaptatie en het waarborgen van een veilige, schone leefomgeving.

Wat je ook doet bij gemeente Amsterdam, je werkt aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners.

Wat bieden we jou?

Als medewerker van de organisatie kun je rekenen op meer dan alleen een aantrekkelijk bruto jaarsalaris, maar ook de kans om jouw arbeidsvoorwaarden op maat vorm te geven. Als onderdeel van het beloningspakket ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 7.417, - gebaseerd op een 36-urige werkweek. De inschaling in schaal 12 of 13 is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Met een bruto jaarsalaris tot maximaal € 102.000 op basis van een 36-urige werkweek, heb jij de regie over je eigen succes bij de organisatie;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• Je kunt 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag;
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de interne opleiding, de Amsterdamse School, waar je kunt deelnemen aan opleidingen, ontwikkeltrajecten en werkbegeleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je kunt gebruiken voor extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Reiskostenvergoeding: € 0,10 per kilometer met de auto, € 0,15 per kilometer met de fiets en € 0,21 per kilometer met het OV voor woon-werkverkeer tot 45 kilometer enkele reis (voor de dagen dat je op kantoor werkt).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuiswerkt.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Wat vragen we van jou?

Als controller ben je in staat om doordacht en strategisch advies te geven, waarbij overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden essentieel zijn. Je kunt je goed in de behoeften en perspectieven van anderen verplaatsen en onderhoudt effectief relaties en samenwerkingen. Het proactief signaleren van kansen en problemen is jouw sterke kant, en je onderneemt gerichte actie om doelstellingen te bereiken. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een helikopterview, en kunt ideeën, adviezen en aanbevelingen met zelfvertrouwen overbrengen naar verschillende stakeholders.

Wat je verder meebrengt:

• Wo werk – en denkniveau is een eis
• Werkervaring op het terrein van (overheid)financiën, de planning-en-control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving.
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor gemeente Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet.

Waar ga je werken?

Werken bij gemeente Amsterdam betekent werken in het hart van een dynamische en bruisende metropool, waar geen dag hetzelfde is. Als medewerker van de gemeente ben je direct betrokken bij het vormgeven van de toekomst van de stad en haar inwoners.

Hier krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Samen met enthousiaste en gedreven collega’s werk je aan complexe vraagstukken die er écht toe doen. Je komt terecht in een organisatie die zich inzet voor verandering, waar ruimte is voor jouw ideeën en waarin samenwerking centraal staat.

Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen.

Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub teams op programmaniveau. Als senior controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijvoorbeeld fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket werk je met collega’s samen in verschillende teams.