Actueel

Als specialisten in werving en selectie, in de segmenten (semi) overheid, zorg en welzijn en onderwijs, delen we graag onze kennis. We schrijven dan ook regelmatig over recente ontwikkelingen, nieuws en relevante thema’s. Naast deze artikelen en whitepapers vind je hier ook een overzicht van events die we organiseren, zoals webinars en ontbijtsessies. Hoe leuk we het ook vinden om onze kennis te delen, we laten ook graag onze klanten aan het woord over hoe zij het vinden om met ons te werken. Volg ons op LinkedIn en/of meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en onze publicaties.

Volg ons op LinkedIn Ontvang onze nieuwsbrief

Is jouw organisatie voorbereid op handhaving van de wet DBA?

Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) handhaven. Deze wet bepaalt of de zzp’er die voor jouw organisatie werkt, echt zelfstandig is of eigenlijk in een verkapt dienstverband werkt. Deze handhaving heeft belangrijke gevolgen en daarom delen we graag enkele tips om je goed voor te bereiden.

Lees verder

Gemeente Gemert-Bakel / Laarbeek vond toch een duurzame match

Het vinden van de juiste informatiemanager die intrinsiek gemotiveerd is om te werken bij een maatschappelijk gedreven organisatie; dat was de uitdaging van de gemeente Gemert-Bakel / Laarbeek. Een zoektocht die erom vroeg om buiten de gebaande paden te denken en waar duurzame werving en selectie een must was.

Lees verder

Webinar: Hoe vind en behoud ik medewerkers als zorgorganisatie?

Het is een bekend vraagstuk onder zorgorganisaties: het vinden én behouden van toegewijde medewerkers. Recent onderzoek bevestigt de uitdagingen die voortkomen uit de krapte op de arbeidsmarkt en het hoge personeelsverloop. Dit maakt het extra lastig om vaste medewerkers aan te trekken, wat bijvoorbeeld nodig is om inhuur te vervangen of de organisatie te laten groeien.

Lees verder

Webinar: Hoe vind en behoud ik medewerkers als overheidsorganisatie?

Vaste mensen vinden én behouden. Een herkenbare uitdaging die terugkomt bij veel overheidsorganisaties blijkt uit recent onderzoek dat we zelf hebben uitgevoerd. Door de arbeidsmarktkrapte en een hoog personeelsverloop is het extra moeilijk geworden om vaste medewerkers aan te trekken om bijvoorbeeld inhuur te vervangen of groei van de organisatie te realiseren. En als je dan de juiste medewerker gevonden hebt, hoe behoud je die dan en zorg je ervoor dat je een interessante werkgever bent en blijft?

Lees verder

5 trends en ontwikkelingen in recruitment

In een arbeidsmarkt die constant in beweging is, worden organisaties aangemoedigd om vooruit te denken, te innoveren en zich aan te passen aan de trends op het gebied van recruitment. Het zijn niet langer alleen harde vaardigheden die tellen; in plaats daarvan verschuift de focus naar een meer holistische benadering waarin soft skills, diversiteit en technologische vernieuwingen centraal staan. Als we naar de toekomst kijken, zijn er vijf onmisbare trends om rekening mee te houden in je recruitmentstrategie.

Lees verder

Heb je een vraag over duurzame werving & selectie?

Neem contact op